-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в limada

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.05.2011
Записей: 17862
Комментариев: 28663
Написано: 50647


найм и подбор персонала

Четверг, 31 Октября 2013 г. 18:44 + в цитатник


Сегодня хочу поговорить на тему НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Эта тема волнует многих руководителей фирм и предприятий.Я не открою Вам тайны, если скажу, что основа успешного предприятия, это квалифицированные кадры. Предприятие может  иметь самое новейшее, современное оборудование, но не имея грамотных специалистов, оно никогда не преуспеет. Где и как найти таких специалистов, которые бы приносили максимальную пользу фирме, является очень важной проблеммой, ведь далеко не каждый человек пишет правдивое резюме и получается, что принимаем мы на фирму " кота в мешке" и что бы так не получилось, нужно обратиться найм и подбор персонала, где система набора и отбора сотрудников эффективно налажена и будет способствовать решению этой проблеммы. Сотрудники кадрового агенства, принимая заявку, обязательно ознакомят Вас с ситуацией на рынке трудовых ресурсов, проведут анализ ваканции, уточнят Ваши требования. Затем проведут поиск специалистов по своим базам, выберут самых лучших из лучших, проведут длительное тестирование: профессиональное и психологическое и тщательно проверят предоставленную информацию соискателем. В результате, Вы получаете резюме с указанием положительных качеств и профессиализма будущего сотрудника.Согласитесь, руководителям предприятия такую работу просто не возможно проделать. Кроме того, gorkadr.ru  предоставляет гарантийный период бесплатной замены в течение трех месяцев, в случае увольнения кандидата, независимо по чьей инициативе, его или работодателя. Очень удобно и не удивительно, что кадровые агенства пользуются большим спросом у фирм, нуждающихся в пополнении штата. Удачи Вам!

 

 

 

 

 


 


 


 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку